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上海豐誠物業管理有限公司招聘啟事

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發表于 2020-2-29 15:40:47 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
上海豐誠物業管理有限公司招聘啟事

上海豐誠物業管理有限公司成立于2004年,2008年10月成為瑞安房地產全資擁有子公司。2012年2月公司成功獲得由中華人民共和國住房和城鄉建設部頒發的“一級資質”認證證書。目前公司注冊資本超過3700萬人民幣,管理面積超過720萬平方米,員工超過1600人。公司總部設立在上海,并在武漢、重慶、佛山成立了分公司。目前所管理的住宅小區及商務樓均為高檔住宅小區及甲級寫字樓,全國百強物業企業排名59。
公司主頁:www.fengcheng-pms.com
  
2020儲備生  (全職)
崗位職責:
1+3 加速職業發展 1=1年 1年的儲備生輪崗旨在快速了解行業特性,確定未來職業發展。完成從學生到社會人的轉變。 3=3年(培訓內容根據加入的不同計劃而定,你可以選擇以下人才發展計劃) l Management Trainee (物業管理培訓生計劃) 物業管理培訓生計劃是一個為期3年的在職培訓計劃。通過對培訓生提供完善的專業培訓計劃,有針對性、多方位、多業態地培養其物業管理綜合管理能力,公司亦將鼓勵培訓生考取相關專業國內認可資質。 理想的物業管理培訓生職業發展規劃是:3年培訓計劃結束后,根據畢業評估結果,最高會獲得助理經理的職位。 l Apprenticeship Program(師徒計劃) 師徒計劃是一個為期3+3+2的在職培訓計劃。旨在有針對性、多方位地培養學徒的工程專業技能、現場維修能力、工程維修管理等多方面的工程管理能力;通過這個培訓計劃,不但為學徒本身提供了清晰的職業發展路徑、加速發展的機會,同時也為公司的發展儲備優秀的工程類人才。理想的師徒計劃職業發展規劃是:8年培訓計劃結束后,根據畢業評估結果,最高會獲得高級工程經理的職位。 l Customer Ambassador Program(客服大使計劃) 客戶服務大使是一個為期3年的在職培訓計劃。計劃旨在通過加速發展計劃,培養物業管理客戶服務領域專業人才。理想的客服大使計劃職業發展規劃是:3年培訓計劃結束后,根據畢業評估結果,最高會獲得高級主任的職位。
任職資格:
無專業要求(物業管理、工程管理、IT專業優先) 2. 2020年應屆畢業生
福利待遇:6大福利,保駕護航 - 1. 薪資福利:固定工資、年度獎金、績效獎金、高溫補助、綜合補貼等; - 2. 假期福利:法定節假日、法定年假、企業福利年假、調休假等; - 3. 休閑福利:年度旅游、人才發展計劃人才交流會、康樂活動; - 4. 健康福利:年度全面健康體檢、平安商業保險計劃、健康講座; - 5. 關懷福利:端午節、中秋節等重大節日活動、生日關懷、住院關懷; - 6. 法定福利:基本養老、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、公積金。
◆2021儲備生預科班  (實習生)
崗位職責
儲備生預科班 豐誠物業于2011年開始推動針對在校學生的實習生計劃。 作為來年儲備生的人才儲備及前端招聘,我們有志于招聘有潛力、有良好服務意愿且愿意加入物業行業,作為一名儲備生的優秀學生。2020年儲備生預科班在實習期內除了崗位實習外,將指定項目中/高層管理人員作為導師,來幫助實習生了解物業管理的工作性質、了解公司業務,體驗企業文化。 實習生加入公司后,人力資源部將會安排實習生的迎新會、項目參觀、職業發展講座以及實習結束后的各地實習生經驗分享。 對于優秀的實習生,將有以下兩種方式進入公司的人才發展計劃: 1.“綠色通道” 實習期至來年5月31日截止,如累計實習未達到6個月的時間,但表現良好同時成功通過最終評估的實習生,將獲得“綠色通道”,即可直接進入當年春招儲備生選拔的最后一輪面試。 2.“儲備生計劃錄用通知” 實習期至來年5月31日截止,如累計實習達到6個月或以上的時間,表現良好同時成功通過最終評估的實習生,可直接獲得錄用通知
任職資格
無專業要求,物業管理、工程管理及IT專業優先; 2. 必須為2021屆畢業的應屆生。;
聯系人:朱小姐
聯系電話:63906127

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